Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Muutoshallinnan johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta Muutoshallinnan johtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat organisaation muutosten suunnittelusta, toteutuksesta ja hallinnasta varmistaen, että muutokset toteutuvat tehokkaasti ja henkilöstö sitoutuu niihin. Muutoshallinnan johtajana toimit keskeisessä roolissa strategisten hankkeiden ja kehitysprojektien onnistuneessa läpiviennissä. Tehtävässäsi johdat muutostiimiä, kehität muutosprosesseja ja varmistat, että viestintä sekä koulutus tukevat muutosten toteutumista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, HR:n, viestinnän ja liiketoimintayksiköiden kanssa. Tehtävässäsi analysoit muutostarpeita, arvioit riskejä ja suunnittelet toimenpiteitä muutosten sujuvuuden varmistamiseksi. Lisäksi seuraat muutosten vaikutuksia ja raportoit tuloksista ylimmälle johdolle. Muutoshallinnan johtajana sinulla on mahdollisuus vaikuttaa organisaation kulttuuriin ja toimintatapoihin sekä kehittää muutoskyvykkyyttä pitkäjänteisesti. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja kehittämään itseäsi jatkuvasti. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta muutosjohtamisesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä innostaa ja sitouttaa ihmisiä muutoksiin. Jos olet ratkaisukeskeinen, analyyttinen ja motivoitunut kehittämään organisaatiota, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja koordinoi organisaation muutoshankkeita
- Kehittää ja toteuttaa muutosstrategioita
- Vastaa muutosviestinnästä ja henkilöstön sitouttamisesta
- Arvioi muutosten vaikutuksia ja riskejä
- Seuraa ja raportoi muutosten etenemistä johdolle
- Kouluttaa ja tukee esihenkilöitä muutostilanteissa
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
- Kehittää muutoshallinnan prosesseja ja työkaluja
- Tukee organisaation kulttuurin kehittämistä
- Ratkaisee muutostilanteisiin liittyviä haasteita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta muutosjohtamisesta ja projektinhallinnasta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky analysoida ja ratkaista ongelmia
- Kokemusta henkilöstön kouluttamisesta ja sitouttamisesta
- Strategista ajattelua ja liiketoimintaymmärrystä
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus muutoshallinnan työkaluista ja menetelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi muutoshankkeiden johtamisesta.
- Miten varmistat henkilöstön sitoutumisen muutoksiin?
- Millaisia muutoshallinnan työkaluja olet käyttänyt?
- Miten toimit haastavissa muutostilanteissa?
- Kuvaile onnistunut muutosprojekti, jossa olet ollut mukana.
- Miten arvioit muutosten vaikutuksia organisaatioon?
- Miten kehität omaa muutosjohtamisosaamistasi?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten varmistat tehokkaan muutosviestinnän?
- Miten seuraat ja raportoit muutosten etenemistä?
